Konfliktmanagement

Meinungsverschiedenheiten können sich zu handfesten Konflikten zwischen Einzelpersonen oder gar „Lagern“ entwickeln.

Ein Merkmal solcher Konflikte ist, dass die Beteiligten in einer unguten Dynamik gefangen sind und alleine keine Lösung mehr zu Stande bekommen.

In solchen Fällen nutze ich neben meinem unverstellten Blick von außen einige bewährte Methoden zur Konfliktanalyse und -lösung, um die Situation für alle Beteiligten wieder entspannter zu gestalten und ein besseres Arbeiten zu ermöglichen.