ifb Kolleg
Du möchtest an Themen arbeiten, die dich herausfordern und die für dich und deine Entwicklung wirklich wichtig sind?
Vor Ort und zusammen mit anderen Menschen, die für das gleiche Thema brennen?
Unterstützt von hochklassigen und erfahrenen Fachleuten, deren wichtigste Anliegen es sind, dass du nach dem Seminar nicht nur mehr weißt, sondern auch mehr kannst und beherrschst?
Das Ganze ausschließlich in schönen, anregenden Seminarräumen, wo der Austausch (auch in den Pausen) Spaß macht?
Unsere Seminare 2026
Ein intensives Selbsterfahrungsseminar, das reales Verhalten in einer fremden Gruppe sichtbar macht. Ohne Schutzraum oder methodische Absicherung erleben die Teilnehmenden Macht, Nähe, Einfluss und Anpassung unmittelbar. Ziel ist Klarheit über das eigene Gruppenverhalten und erweiterte Handlungsspielräume.
Dieses Seminar lädt zu einer ehrlichen Selbstbegegnung jenseits von Optimierungs- und Leistungsidealen ein. Im Zentrum stehen innere Klarheit, Selbstwahrnehmung und der Umgang mit unausgesprochenen Gedanken, Gefühlen und Bedürfnissen. Der Fokus liegt auf Stimmigkeit statt Funktionieren.
Das Seminar macht sichtbar, wie psychologische Mechanismen finanzielle Entscheidungen systematisch verzerren. Behavioral Finance, Selbstreflexion und konkrete Praxisbeispiele verbinden sich zu einem neuen Verständnis von Geldverhalten. Ziel ist eine bessere Entscheidungsqualität durch bewusste Begrenzung eigener Denkfehler.
Verzeihen ist auch im Arbeitskontext eine zentrale Ressource für Entwicklung und Neubeginn, die über rein ökonomische Kategorien von Schuld und Ausgleich hinausgeht und eine zukunftsorientierte Haltung ermöglicht. Das zweitägige Seminar eröffnet einen geschützten Raum, um unterschiedliche Bedeutungen von Vergebung zu reflektieren, eigene Erfahrungen einzubringen und mit philosophisch-psychologischen Impulsen sowie praktischen Werkzeugen neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Ein praxisnahes Vertiefungsseminar für Menschen mit hoher Konfliktbelastung im Berufsalltag. Anhand realer Fälle werden Gesprächsstrategien, Eskalationsstufen und Affektregulation trainiert. Ziel ist die Erweiterung des persönlichen Konflikt- und Interventionsrepertoires.
Die Veranstaltung ist für Menschen gedacht, die sich am Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand befinden. Themen sind Identität, Beziehungen, Sinn, Struktur, Gesundheit und materielle Sicherheit. Ziel ist ein persönlicher, realistischer Aktionsplan für diese Lebensphase.
Der Workshop erweitert mithilfe von Übungen aus dem Schauspiel die körperliche, stimmliche und emotionale Ausdrucksfähigkeit. Teilnehmende experimentieren mit Präsenz, Kontakt und Wirkung vor Gruppen. Ziel ist es, Inhalte authentischer, lebendiger und überzeugender zu vermitteln.
Das Seminar zeigt, wie KI professionell, ethisch reflektiert und praxisnah als Unterstützung in Führung, Coaching und Beratung eingesetzt werden kann – ohne sie zu überschätzen oder falsch zu verwenden. Die Teilnehmenden erhalten ein klares Verständnis der Funktionsweise, Grenzen und sinnvollen Einsatzfelder von KI anhand realer Praxisbeispiele und bewährter Anwendungen. Ziel ist es, KI handlungsorientiert zur Reflexion, Strukturierung, Vorbereitung und Entscheidungsunterstützung zu nutzen.
Dieses Seminar stärkt die innere Haltung und Führungspräsenz im Umgang mit Konflikten. Statt Techniktraining stehen Klarheit, Verantwortungsübernahme und Orientierung im Vordergrund. Teilnehmende entwickeln eine stabile Grundlage für schwierige Gespräche und Konfliktsituationen.
Das Seminar beleuchtet verdeckte Macht- und Abhängigkeitsdynamiken, insbesondere im Kontext narzisstischer Beziehungsmuster. Es vermittelt psychologische Einordnung und konkrete Handlungsoptionen für berufliche und private Beziehungen mit asymmetrischer Machtverteilung. Ziel ist souveräne Grenzsetzung ohne Eskalation oder Rückzug.
Dieses Seminar unterstützt dabei, die eigene Haltung zu Tod und Sterben bewusst zu klären. Es geht um Sprache, Schweigen, Nähe, Distanz und persönliche Grenzen in schwierigen Gesprächen. Ziel ist mehr innere Klarheit und eine tragfähige Haltung für berufliche und persönliche Kontexte.
Dieses Seminar unterstützt angehende und neue Führungskräfte dabei, Klarheit über ihre Rolle, ihren Führungsstil und ihre zentralen Aufgaben zu gewinnen. Im Fokus stehen persönliche Prägungen, Erwartungen aus dem Umfeld und konkrete Führungsaufgaben. Ziel ist eine bewusste, tragfähige Positionierung als Führungskraft.
In diesem Seminar wird erarbeitet, warum Würde und Respekt zentrale Erfolgsfaktoren wirksamer Führung sind. Führungskrüäfte sind dazu eingeladen, ihr eigenes Auftreten, ihre Wirkung und ihre Handlungsmuster kritisch zu reflektieren. Mit philosophisch-psychologischen Impulsen und praxisnahen Werkzeugen entwickeln die Teilnehmenden Klarheit über ihren Führungsstil und konkrete Ansätze, um eine respektvolle, leistungsfördernde Arbeitskultur nachhaltig zu etablieren.
Ein Tag, an dem sich ehemalige und (potenzielle) zukünftige Teilnehmende der Coach-ifb-Ausbildung begegnen und austauschen können. Neben fachlichen Impulsen stehen Vernetzung, Reflexion und Fallarbeit im Mittelpunkt.
Infos und Antworten bekommt ihr hier:
dorothee.gries(ät)outlook.de (Anmeldung und Logistik)
stefan.richter(ät)ifob.de (Inhalte)